心機一転、その時あなたが行なう行動は？！

存在していないコンディション （新しいポストの公式） ポストに新しく任命されたばかりの人はみな、新たな任命、昇格あるいは降格によってそのポストを得たかどうかにかかわらず「存在していないコンディション」から始めます。 大抵彼は、今や自分は「○○（新しい肩書き）なのだ」という思い違いをしています。 彼は通常、自分の新しい地位について、あるいは以前の地位についてさえも強く意識しているため、「パワーのコンディション」で始めようとします。 しかし、実際には、それを意識しているのは彼だけです。 他の人はすべて、恐らく人事担当者を除いては、彼が新しい地位にいることを全く意識していません。 したがって、彼は「存在していない」状態で始めるのです。 そして、「存在していないコンディションの公式」を彼の手引きとして始めないと、彼は間違ったコンディションを使うことになり、あらゆる種類のトラブルを抱えることになるでしょう。 存在していないコンディションの公式 「存在していないコンディションの公式」は次の通りです。 1. コミュニケーション･ラインを見付ける。 2. あなた自身を知らしめる。 3. 何が必要とされ、あるいは求められているのかを見付け出す。 4. それを実行するか、生産するか、提供する（あるいはそのすべてを行う）。