職場の混乱は内向化から始まる？！

確かに労働者側も経営者側も、内向化すると、ストライキのような不合理なゲームをつくる方法を見付け出すようになります。これは生産を中断させ、工場内、事務所内、あるいは企業内の人間関係や職場環境に崩壊をもたらします。その治療法は、労働者を大規模に外向させるということでしょう。